SA là viết tắt của Job Safety Analysis (Phân tích An toàn Công việc). Đây là một quy trình quan trọng để xác định và kiểm soát các mối nguy hiểm tiềm ẩn trong công việc, giúp đảm bảo an toàn cho người lao động.

Mục đích của JSA

- Xác định các mối nguy hiểm: JSA giúp phát hiện các mối nguy hiểm tiềm ẩn trong từng bước của công việc.

- Đánh giá rủi ro: JSA giúp đánh giá mức độ nghiêm trọng của các rủi ro có thể xảy ra.

- Đề xuất biện pháp kiểm soát: JSA đề xuất các biện pháp phòng ngừa và kiểm soát để giảm thiểu hoặc loại bỏ rủi ro.

Các bước thực hiện JSA

1. Lựa chọn công việc: Chọn công việc cần phân tích, ưu tiên các công việc có nguy cơ cao hoặc phức tạp.
2. Chia công việc thành các bước: Chia công việc thành các bước nhỏ, rõ ràng và cụ thể.
3. Xác định mối nguy hiểm: Xác định tất cả các mối nguy hiểm tiềm ẩn trong từng bước của công việc.
4. Đánh giá rủi ro: Đánh giá mức độ nghiêm trọng và khả năng xảy ra của từng mối nguy hiểm.
5. Đề xuất biện pháp kiểm soát: Đề xuất các biện pháp phòng ngừa và kiểm soát để giảm thiểu hoặc loại bỏ rủi ro.
6. Thực hiện và theo dõi: Thực hiện các biện pháp kiểm soát và theo dõi hiệu quả của chúng.

Biểu mẫu JSA

Biểu mẫu JSA thường bao gồm các thông tin sau:

1. Thông tin chung: Tên công việc, địa điểm, ngày thực hiện.
2. Các bước công việc: Liệt kê các bước của công việc.
3. Mối nguy hiểm: Mô tả các mối nguy hiểm tiềm ẩn trong từng bước.
4. Đánh giá rủi ro: Đánh giá mức độ nghiêm trọng và khả năng xảy ra của từng mối nguy hiểm.
5. Biện pháp kiểm soát: Liệt kê các biện pháp phòng ngừa và kiểm soát để giảm thiểu hoặc loại bỏ rủi ro.
6. Người thực hiện: Họ tên và chữ ký của người thực hiện JSA.

Lưu ý

- JSA nên được thực hiện bởi người có kinh nghiệm và hiểu biết về công việc.

- Cần có sự tham gia của người lao động trong quá trình thực hiện JSA.

- JSA cần được xem xét và cập nhật định kỳ để đảm bảo tính hiệu quả.

Dưới đây là mẫu JSA tham khảo

1. Thông tin chung

- Tên công việc:

- Địa điểm:

- Ngày thực hiện:

- Người thực hiện JSA:

6. Người phê duyệt

7. Chữ ký