Hỏi: Người lao động có phải trả chi phí đào tạo cho nguời sử dụng lao động không?

Đáp: 

Khoản 3 Điều 40 Bộ luật lao động 2019 quy định: người lao động nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật sẽ phải hoàn trả cho người sử dụng lao động chi phí đào tạo mà hai bên đã ký hợp đồng đào tạo nghề trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động. Chi phí đào tạo bao gồm:

- Các khoản chi có chứng từ hợp lệ về chi phí trả cho người dạy, tài liệu học tập, trường, lớp, máy, thiết bị, vật liệu thực hành, các chi phí khác hỗ trợ cho người học

- Tiền lương, tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người học trong thời gian đi học.

- Trường hợp người lao động được gửi đi đào tạo ở nước ngoài thì chi phí đào tạo còn bao gồm chi phí đi lại, chi phí sinh hoạt trong thời gian đào tạo.