a) Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế;

 b) Trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với những trường hợp kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5% do người sử dụng lao động giới thiệu người lao động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa;

 c) Thanh toán toàn bộ chi phí y tế đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế;

 Giới thiệu để người lao động bị bệnh nghề nghiệp được giám định y khoa xác định mức độ suy giảm khả năng   lao động, được điều trị, điều dưỡng, phục hồi chức năng lao động theo quy định pháp luật;

 Hoàn chỉnh hồ sơ và giới thiệu người lao động được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp đi khám giám định trong thời gian 20 ngày làm việc sau khi điều trị, điều dưỡng, phục hồi chức năng đối với những bệnh nghề nghiệp có khả năng điều trị hoặc sau khi khám phát hiện bệnh nghề nghiệp đối với những bệnh không có khả năng điều trị.

 Điều 38 Luật ATVSLĐ

 Thông tư 56/2017/TT-BLĐTBXH

 Bồi thường cho NLĐ bị mắc bệnh nghề nghiệp và suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên

 - Quyết định bồi thường, trợ cấp của người sử dụng lao động đối với người bị bệnh nghề nghiệp phải được hoàn tất trong thời hạn 5 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được biên bản giám định của Hội đồng Giám định Y khoa

 - Tiền bồi thường, trợ cấp phải được thanh toán một lần cho người lao động hoặc thân nhân của họ, trong thời hạn 05 ngày kể từ ngày người sử dụng lao động ra quyết định bồi thường, trợ cấp.

 Điều 38 Luật ATVSLĐ

 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH

Sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe sau khi điều trị, phục hồi chức năng nếu NLĐ còn tiếp tục làm việc; 

Hạn chế để NLĐ tiếp xúc yếu tố có hại gây bệnh nghề nghiệp đó;

Điều 38 Luật ATVSLĐ 

Điều 3a - Thông tư 15/2016/TT-BYT

 Thông tư 19/2016/TT-BYT

 Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH