QUYẾT ĐỊNH

Về việc thành lập Phòng An toàn, vệ sinh lao động

GIÁM ĐỐC CÔNG TY ABC

- Căn cứ Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 ngày 25 tháng 6 năm 2015;

- Căn cứ Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động;

- Căn cứ tình hình thực tế về quy mô lao động (1.500 người) và đặc điểm ngành nghề sản xuất (chế biến gỗ) của Công ty ABC;

- Căn cứ Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty ABC;

- Theo đề nghị của Trưởng phòng Tổ chức - Hành chính,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Thành lập Phòng An toàn, vệ sinh lao động

- Thành lập Phòng An toàn, vệ sinh lao động (sau đây gọi tắt là Phòng ATVSLĐ) trực thuộc Ban Giám đốc Công ty ABC.

- Phòng ATVSLĐ có chức năng tham mưu, giúp Giám đốc Công ty tổ chức thực hiện và quản lý công tác an toàn, vệ sinh lao động tại Công ty theo đúng quy định của pháp luật.

Điều 2. Nhiệm vụ và quyền hạn của Phòng An toàn, vệ sinh lao động

1. Nhiệm vụ:

Phòng ATVSLĐ có nhiệm vụ tham mưu, giúp Giám đốc Công ty tổ chức thực hiện các nội dung công tác an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở, bao gồm các nội dung chủ yếu sau đây:

a) Xây dựng nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, phòng, chống cháy, nổ tại tất cả các phân xưởng, bộ phận của Công ty.

b) Xây dựng, đôn đốc việc thực hiện kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động hàng năm; tổ chức đánh giá rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động và xây dựng kế hoạch ứng cứu khẩn cấp tại nơi làm việc.

c) Quản lý và theo dõi việc khai báo, kiểm định máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động tại Công ty.

d) Tổ chức thực hiện hoạt động thông tin, tuyên truyền, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động; tổ chức sơ cứu, cấp cứu, phòng, chống bệnh nghề nghiệp cho người lao động.

e) Tổ chức tự kiểm tra về an toàn, vệ sinh lao động; điều tra tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật.

g) Chủ trì, phối hợp với bộ phận y tế tổ chức giám sát, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc.

h) Phối hợp với Ban chấp hành công đoàn cơ sở hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên.

k) Tổng hợp, thống kê, báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động theo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước và của Giám đốc Công ty.

l) Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến công tác ATVSLĐ do Giám đốc Công ty giao.

2. Quyền hạn

a) Được quyền yêu cầu tất cả các bộ phận, phân xưởng và người lao động trong Công ty cung cấp thông tin, tài liệu liên quan và tuân thủ các quy định về ATVSLĐ.

b) Yêu cầu người phụ trách sản xuất phải tạm dừng hoạt động của máy, thiết bị, hoặc nơi làm việc có nguy cơ gây tai nạn lao động, sự cố môi trường, cháy nổ để thực hiện các biện pháp khắc phục.

c) Đình chỉ công việc đối với người lao động không tuân thủ nội quy, quy trình, biện pháp làm việc an toàn hoặc vi phạm nghiêm trọng các quy định về ATVSLĐ sau khi đã nhắc nhở.

d) Đề xuất khen thưởng các cá nhân, tập thể thực hiện tốt công tác ATVSLĐ và kiến nghị xử lý các trường hợp vi phạm.

e) Được trang bị các phương tiện, thiết bị cần thiết và được tham gia các khóa đào tạo, huấn luyện nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ.

Điều 3. Cơ cấu tổ chức và nhân sự

- Phòng An toàn, vệ sinh lao động có Trưởng phòng, các Phó Trưởng phòng (nếu cần thiết) và các nhân viên chuyên trách.

- Giao Trưởng phòng Tổ chức - Hành chính chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng Quy chế tổ chức và hoạt động, định biên nhân sự, bản mô tả công việc và tiêu chuẩn chuyên môn của nhân sự Phòng ATVSLĐ, trình Giám đốc phê duyệt trong vòng 30 ngày kể từ ngày Quyết định này có hiệu lực.

Điều 4. Hiệu lực thi hành

Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

Các Trưởng phòng/ban, Quản đốc các phân xưởng và các cá nhân liên quan thuộc Công ty ABC chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.